Работа на дому во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты и возможность выхода на работу в офис

• г. Самара

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, работаю на дому по согласию с руководителем, получаю ЗП и пособие. Это законно. А могу ли я при этом выходить работать с офис? 2-3 часа в день? А остальное время работать дома. Такая работа будет считаться надомной?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Кристина. Непонятно, почему Вы привязалась к понятию надо мной работы. Вы можете работать и в офисе неполный рабочий день и получать зарплату и пособие. В Трудовом кодексе нет запрета на посещение офиса надомниками и дистанционный работниками, и частичной работы в офисе. Всё должно определяться трудовым договором. Точнее, наверное, двумя и договорами:

Можно заключить основной трудовой договор на неполное рабочий день и договор о совместительстве в качестве надомника. Главное, для получения пособия, чтобы в общем рабочее время было меньше, чем полный рабочий день, иначе Вам могут отказать в пособии.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов