Вопрос о возможности отгулять все отпуска перед увольнением в связи с сокращением штата
Здравствуйте, меня увольняют в связи с сокращением штатной единицы. Могу я сначала отгулять все свои отпуска (их 4), а потом быть уволенной? Заранее спасибо...
Вас обязаны за два месяца до сокращения Вашей штатной единицы в письменной форме уведомить о сокращении Вашей должности роспись. Далее, после истечения двухмесячного срока Вам работодатель обязан оплатить в качестве компенсации две заработные платы и только после этого уволить. Если в течение одного месяца месяца после увольнения вы не сможете трудоустроиться и принесете справку справку с биржи труда, то работодатель обязан выплатить компенсацию в размере еще одной заработной платы. Что касается отпускных, то Вам при увольнении за последний год работодатель обязан их выплатить.
СпроситьСпасибо за ответ.
Я хочу заменить денежную компенсацию на возможность отгулять отпуска до увольнения по сокращению. Это возможно?
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Ольга!
Во-первых, это возможно при следующих условиях:
а) Если у Вас в этот период имеется п Графику отпусков на 2018 год ежегодный оплачиваемый отпуск.
Б) С согласия работодателя.
Во-вторых, Вам это не выгодно с финансовой стороны, а работодателю наоборот выгодно.
Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация