Светлана Николаевна
03.02.2017, 14:20
Возможно ли включение дополнительной работы в должностные обязанности без оплаты в бюджетной сфере?
Читать ответы (1)
Руководитель отправляет работать в другую организацию (на несколько дней). Работа та же, что выполняю на своей работе. Документально это никак не оформляется, просто - отправляйся туда и делай то-то.., мотивируя тем, что это в рабочее время и должностные обязанности те же. Правомерно ли это? Имею ли я право отказаться?
Трудно сказать, просто непонятно, как в другой организации делать то же самое - минимум, это будет для другой организации, и не будет делаться для своей.
Спросить
