Вопросы об объеме работы и выполнении поручений в работе ассистента на кафедре в ВУЗе на 0,25 ставки
У меня такой вопрос. Я работаю ассистентом на кафедре в ВУЗе на 0,25 ставки. То трудовому договору я должна работать 6 часов в неделю и по трудовому графику часы работы расписаны по 1 (одному) часу в день с понедельника по субботу. В соответствии с графиком кафедры я преподаю студентам занятие 6 часов в один день. Т.е. указанные часы в трудовом договоре я отрабатываю, так же дополнительно провожу отработачные занятия. Вопрос такой: обязана ли я дополнительно работать ассистировать на экзаменах, переэкзаиеновках и зачётах, помимо указанных в трудовом договоре часов? Эти дополнительные часы ни где не учитываются. Так я должна выполнять поручения старших преподавателей и здесь тоже вопрос: эти поручения я должна выполнять в рабочее время (в моём случае это прописанные в трудовом договоре 6 часов в неделю) или в дополнитеные часы, которые мне не оплачиваются?
Заранее благодарю за ответ.
Добрый вам вечер.
Уважаемая Анна, в данном случае, вы должны отрабатывать те часы, которые у вас указаны в трудовом договоре. Всё остальное с письменного согласия и оплачивается, как сверхурочная работа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как доплатить за экстра-уроки? Вопросы правильного оформления дополнительного соглашения
Преподаватель по трудовому договору отстранен от работы и изменен рабочий график - законны ли действия администрации?
Разъясните, являются ли часы внеурочных занятий и ГПД дополнительной нагрузкой для учителей начальных классов?
Правомерность и оправданность рабочего расписания преподавателя с 1,5 ставкой в ВУЗе
Проблемы с составлением графика работы - работодатель ожидает переработки до 24 часов, но указывает в графике только 16 часов
