Возможность привлечения руководителя к ответственности за причинение вреда здоровью и доказательство его виновности
Здравствуйте, необходима консультация в данной ситуации, есть ли возможность привлечь к ответственности руководителя. "Начальник цеха из-за личной неприязни, к сотруднице систематически создает стрессовые ситуации, вынуждает уволится, постоянные нападки. Все его действия приводят к постоянным недомоганиям, в последний раз довел до нервного срыва. Женщина находилась "в положении" , беременность на 3-4 неделе, последние его "нападки" привели к угрозе прерывания беременности, сейчас находится в больнице. Вопрос: Возможно ли по закону привлечь начальника цеха к ответственности и как доказать его виновность в причинении вреда здоровью," У начальника есть соучастники которые помогают фабриковать липовые бумаги и акты.
В судебном порядке решайте вопрос - иск о возмещении вреда здоровью и морального вреда. Помните для суда нужны доказательства. Кроме того, для еременной должны предоставить легкий труд согласно ТК РФ. В инспекцию труда также можете обратиться Удачи Вам.
СпроситьВы самостоятельно должны сформировать доказательную базу. Ищите свидетелей, записывайте конфликты на диктофон, старайтесь на диктофон все моменты обговаривать. Беременную вас никто не уволит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация