Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Через несколько дней после этого пришло электронное письмо, где она написала, что заболела и ее кладут в больницу.

02.02.2004, 08:31
• г. Санкт-Петербург

В сентябре месяце на нашем предприятии произошла ликвидация проекта, в связи с чем встала необходимость в увольнении сотрудника. Девочке предложили написать заявление по совбственному желанию, но она встала "в позу" и пожелала увольняться по сокращению штата. Все надлежащие документы были подготовлены и ею подписаны. Еще она написала заявление на отпуск за свой счет. Руководитель подписал его, но на следующие день после подписания уведомления о сокращении штата и подачи заявления об отпуске за свой счет она не явилась на работу. Через несколько дней после этого пришло электронное письмо, где она написала, что заболела и ее кладут в больницу. Прошло уже больше 4 месяцев. Ни одного больничного мы не видели. Перед новым годом было отправлено письмо с уведомлением о вручении, с просьбой проявиться и сдать уже имеющиеся больничные. Уведомление вернулось, ответа от сотрудника никакого. Удалось до нее и дозвониться. Обещала принести полностью закрытый больничный еще 19 января, но так и не принесла. Мотивирует это тем, что в больнице потеряли один больничный и теперь его восстанавливают. В пятницу, 30 января, пытались до нее дозвониться, но к телефону не подходит. Вопрос: что нам с ней делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана!

В принципе Вы можете провести сокращение, но если в дальнейшем она предъявит больничный лист, придется восстанавливать. Учитывая, что город очень большой, наверное невероятно сделать запрос в больницы находилась ли на лечении или выдавался ли больничный лист в эти периоды на имя Вашей работницы.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги