Сокращение места работы после декрета - правомерно ли это?
Я вышла на работу после декрета ребенку 3 года. Они мне говорят ваша место сократили (я работала в офиси с документами), и придлогают место на складе переберать брак, естественно меня это мне это не подходит это совсем разные должности. Вопрос имели ли они права сократить мое место пока я была в декрете?
Здравствуйте, трудовым законодательством установлены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Так, частью первой ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, Следовательно, уволить указанную в вопросе сотрудницу в связи с сокращением численности или штата работников работодателю можно будет только после того, как ребенку сотрудницы исполнится три года, по этому вам предложили новую должность.
Но вас должен был уведомить работодатель не позднее чем за два месяца до начала сокращения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация