Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За два года, что я работаю, два раза менялся график работы и условия оплаты.

02.02.2004, 12:11
• г. Малоярославец

Я работаю по бессрочному трудовому договору (контракту) в иностранной фирме (производственная сфера) на территории РФ. За два года, что я работаю, два раза менялся график работы и условия оплаты. И хотя на бумаге оклад всё время растёт (повышения зарплаты), фактически из-за смены графиков и условий оплаты, зарплата за последний год упала на 20%. Сейчас администрация предлагает нам подписать новый контракт (вступающий в силу с 1 января 2004 г), по которому с одной стороны зарплата поднимается на 20%, а с другой, за счёт уменьшения рабочих часов в месяц (по графику получается меньше чем по месячной норме) и очередной смене условий оплаты (будет повременная), месячная зарплата даже немного падает.

Я подыскал работу получше и хочу уволится. Как это сделать лучше? Не подписывать контракт. Подписать и тут же написать заявление об увольнении. Или просто написать заявление об увольнении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет уж, не подписывайте новый контракт. Требование администрации сделать это - незаконно. Лучше уж подайте заявление об увольнении и посмотрите, чтобы оно было у Вас принято под расписку - на вашем экземпляре. Может, работодатель Вас, такого строптивого, отпустит до истечения 14 дней, которые надо отработать после подачи заявления?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России