Начисление ежемесячных премиальных выплат при отсутствии на полставки на больничном - пропорционально или нет?
Добрый день! Объясните, пожалуйста, как начисляются ежемесячные премиальные выплаты если работник полмесяца был на больничном. Правомерно ли если они начислены пропорционально отработанному времени.
---Здравствуйте, а вы сомневаетесь в этом? Именно за отработанный период они и начисляются и не иначе, а ни как не за нахождение по больничному листу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый вам день.
Уважаемая Наталья, в данном случае работодатель может вообще не начислять вам премии - от слова никак. Премия - это право работодателя, а не его обязанность.
СпроситьНа какой НПА в этом случае можно сослаться?
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Да такое начисление премии законно.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
""ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма приказа о поощрении работника.
""Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
""Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также "уставами" и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к "государственным наградам".
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация