Как защитить себя от возможного иска по заработной плате от бывшего сотрудника ООО?
У меня такая проблема - есть ООО, я учредитель и директор, все 7 сотрудников были уволены год назад, я этот год в отпуске за свой счет. Существует вероятность, что один из этих сотрудников подаст иск по заработной плате.
Он работал по совместительству, приказ об увольнении и заявление не подписывал.
Как лучше поступить? Если ООО деятельности не ведет, на нем ни чего нет (долгов, недвижимости, обязательств)
У него только копия трудового договора, взятая с торговой площадки (предоставлял по условиям контракта)
Добрый день!
Если процедура увольнения была проведена с нарушением действующего законодательства сотрудник уволенным не считается и шансы в судебном процессе у него есть. По каким основаниям Вы увольняли сотрудников соглашение сторон, по собственному желанию, или сокращение?
СпроситьПо собственному. Я могу сказать что он работал по договору подряда?
СпроситьСохраните все доказательства, что он уволился, работал в другом месте и т.д. (переписка, отчеты в налоговую с перечнем работников и т.д.)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация