Татьяна
17.08.2017, 08:44
Исполнительный лист по решению суда о выплате ответчику вступил в силу в марте 2014 года - должен ли он платить?
Читать ответы (5)
Выиграла суд с работодателем. В спорный период (март-май) была не верна исчислена заработная плата. Решение вступило в силу в новом году. Из организации я уволилась в августе 2017 г. Работодатель сумму по исполнительному листу выплатил в 2018 году и включил в доход 2018 г. Таким образом сумма дохода за март-май 2017 г не была включена в размер среднего заработка при увольнении. Правомерны ли действия ответчика?
В данной ситуации работодатель поступил неправильно. Его действия надо обжаловать в судебном порядке и потребовать включения начисленной судебным решением заработной платы в размер среднего заработка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация