Jkmuf
10.06.2010, 16:32
Как продлить срочный трудовой договор сотруднице по уходу за ребенком, не увольняя временно принятую замену?
Читать ответы (1)
Я работаю по срочному трудовому договору. Забеременнела. Имеют ли право меня уволить, если желает выйти женщина, на место кторой меня устраивали. Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком.
Елена, вы подлежите увольнению при выходе на работу основного работника, поскольку у вас заключен срочный договор сроком действия именно до выхода данного работника на работу. Ваше состояние не имеет значения, только если вы на момент увольнения будете находиться на больничном, его вам должны оплатить.
Спросить