За эти две недели может повесить на меня какой нибудь материальный ущерб!

Уважаемая Виктория! такая обязанность предусмотрена Трудовым кодексом

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте Виктория! Если Вы находитесь на испытательном сроке то можете уведомить работодателя об увольнении за 3 (три) дня, если нет, тогда по закону Вы отрабатываете 2 недели, такая норма закреплена в трудовом законодательстве.Судом он Вас просто пугает, так же как и требование подоходнего налога с Вас абсолютно незаконно,работодатель каждый месяц отчисляет данный налог с Вашей зарплпты. По соглашению сторон срок отработки может быть уменьшен,но из сказанного Вами я так понимаю работодатель на это не пойдет.Так же по поводу недостачи не стоит опасаться, (если конечно у Вас нет ее на самом деле),любая недостача должна быть подтверждена документально и факт причинения недостачи конкретным лицом(материально ответственным работником) должен быть доказан.Только в этом случае можно взыскать с работника данную недостачу и только судебном порядке.

Желаю Вам удачи!

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.