Как избежать отработки двух недель при увольнении после задержки зарплаты на два месяца?
Задержали зарплату на 2 месяца, а теперь написал заявление на увольнение и начальство не подписывает моё заявление. Что делать, как сделать так чтобы не пришлось отрабатывать 2 недели.
Задержали зарплату на 2 месяца, а теперь написал заявление на увольнение и начальство не подписывает моё заявление. Что делать
1. Обращайтесь в суд, пока есть время - (3 месяца с момента нарушения прав).
2. Направьте письменно заявление об увольнении с.
Спросить
Вы имеете полное право уволиться с работы. Однако закон обязывает вас предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения.
Спросить
Отрабатывать должны 2 недели, пишите заявление, регистрируйте под водящий номер. Расчет и трудовая выдается в день увольнения. Обратитесь в суд о взыскании зп.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете написать заявление о приостановлении работы, в связи задержкой з/п и ждать выплаты з/п и одновременно подать заявление на увольнение, через две недели обязаны уволить.
Спросить
Доброго времени суток!
Ст. 80 ТК РФ:В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Задержка заработной платы - это нарушение работодателем трудового законодательства, Вы вправе расторгнуть трудовой договор в любой день.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте. На это время Вы можете уйти на больничный или в отпуск. При этом сроки увольнения не изменятся. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, я нахожусь в командировке уже 6 й месяц. Начальство урезало зарплату. Как мне правильно составить заявление об увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте Евгений!
В случаях, обусловленных невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьНаписал заявление на увольнение по собственному желанию. Обязан ли я работать 2 недели, после уведомления работодателя о увольнении? Если обязан, то как можно сделать так чтоб не отрабатывать их?
Здравствуйте,
ст 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В принципе вы можете попробовать договориться с работодателем об увольнению по соглашению сторон или договориться о том, что не будете отрабатывать 2 недели , закон это позволяет , но с согласия работодателя.Либо можете просто не ходить на работу и вас уволят за прогулы.
Спросить
Здравствуйте! Да,обязаны.Увольнение ранее этого срока-по договоренности с работодателем.Можете уйти на больничный во время уведомления.
Спросить
Здраствуйте!
В этом случае посылайте его по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения
14 дней потекут с момента получения начальством вашего письма.
Можно также взять трех свидетелей и при них вручить заявление. Если начальство отказывается подписать, пишите на своем экземпляре заявления : начальник такой то от подписи отказался ставите дату и свою подпись
затем подписываются три свидетеля опять же дата, подпись ее расшифровка. Все с этого момента срок 14 дневный срок потек.
Первый вариант предпочтительнее. Хотя второй тоже действует.
С уважением, Д.В.Любезнов
СпроситьМой муж написал заявления нв увольнение, а работодатель не подписывает заявления и заставляет отрабатывать 2 недели?
Добрый день! 2 недели отработки предусмотрено по ТК РФ. Ему надо будет отработать. И потом его обязаны уволить по собственному желанию. Если снова не будут подписывать заявление - жалуйтесь в Трудовую Инспекцию и Прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Т.е решение об отработке принимает работодатель.
Подписывать заявление работодатель не обязан. Но для работника совет - подавайте заявление об увольнении под роспись. Так можно гарантировать, что заявление принято к сведению, а срок отработки не затянется.
СпроситьНа предприятии задержка зарплаты. Написала заявление на увольнение, заставляют отрабатывать две недели. Это законно? Зарплату не выдали еще за август месяц.
Здравствуйте! Отрабатывать две недели это законно, невыплата зарплаты является грубым нарушением условий договора. Вам необходимо Писать претензию на имя руководителя вашей организации на выплату заработной платы., Для уточнения деталей по вашей проблеме, вы можете нам перезвонить по телефону тел +7 (495)220-56-66. С уважением МОСЮРЦЕНТР.
СпроситьЯ работаю по агентскому договору. Написала заявление на увольнение по собственному желанию за 3 дня, так как нашла работу, и у меня нет возможности и времени отработать 2 недели. Имеют ли право начальство не выплатить мне зарплату за отработанные пол месяца и принудить отрабатывать 2 недели?
Поскольку Вы работаете не по трудовому договору, а по гражданско-правовому, то на Вас положения ст. 80 Трудового кодекса РФ о предупреждении об увольнении по собственному желанию не мене, чем за 2 недели, не распространяется.
Если договор не имеет срока действия, то Вы вправе отказаться от исполнения обязанностей агента в любое время. Нужно уведомить принципала в письменном виде.
Спросить
Здравствуйте, Кристина!
Вам не нужно отрабатывать. Предупреждение работодателя об увольнении распространяется на работников согласно трудовому законодательству.
Порядок и условия оплаты за вашу работу прописаны у Вас в агентском договоре.
Спросить
В ответ на ваш вопрос можно сказать следующее. Начальство не имеет право выплатить вам заработную плату за отработанное время, принудить отрабатывать две недели тоже не имеют право.
Агентский договор не является трудовым договором, поэтому ни каких обязательств не возникает и о предупреждении быть не может. Речь идет скорее о расторжении договора, нежели об увольнении. Нужно прочитать внимательно условия самого договора, в частности, что написано об условиях его расторжения. Вам необходимо в последующем сообщить и указать работодателю на эти обстоятельства и о том что Вы намерены отстаивать свои права в трудовой инспекции в случае отказа в выплате заработной платы и отработки. У вас есть также право обратиться с иском в суд о признании Ваших отношений с Работодателем трудовыми функциями. А это повлечет за собой необходимость выплаты всех соответствующих компенсаций Заказчиком как в случае увольнения по Трудовому кодексу Российской Федерации.
СпроситьУ меня возникли проблемы при увольнении. Работаю начальником склада, трудовой договор с работодателем не заключал, заключил только договор о материальной ответственности, опыта работы на складе не было. Написал заявление на увольнение, начальник заставил отрабатывать заместо 2-х недель месяц. Мне придётся отрабатывать месяц потому что я боюсь не получить свою зарплату, официальная 11000 р. ,а получаю на руки 30000. И расчёт он не выдаёт в день увольнения, а растягивает на месяц, а то и на два месяца. Заявление начальник мне уже подписал по собственному увольнению.
Что мне делать, отрабатывать месяц? Если не отработаю месяц, могу ли я получить свои деньги в полном объёме?
По закону вы должны отработать 2 недели.На руки вы получаете в конверте и доказать в суде это будет сложно.
Спросить
Можно ли подать заявление на увольнение, находясь в отпуске или на больничном? И как сделать так, чтобы не пришлось отрабатывать две недели, спасибо.
Добрый день. Трудовое законодательство не содержит запрета о направлении заявления об увольнении по собственному желанию во время болезни или нахождения в отпуске. Срок предупреждения - за 2 недели. Если Вы не выйдите с больничного или отпуска ранее этого срока, то будете уволены в день истечения предупреждения об увольнении.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете приостановить работу, поставив в известность работодателя. Срок отработки перед увольнением обязаны согласовывать с работодателем. По поводу невыплаты з/п можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, руководителя могут привлечь к ответственности. Также можете с заявлением обратиться в суд.
Спросить28 мая написала заявление на увольнение по собственному желанию с 5 июня, но директор не подписывает. Сказал, что буду отрабатывать 2 недели. Меня ждут на другом месте работы 6 июня. Что делать? Как добиться того, чтобы увольнение состоялось 5 июня?
Договариваться с работодателем. До истечения двухнедельного срока трудовой договор может быть расторгнут только по обоюдному согласию работника и работодателя.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
