Обязан ли работодатель оплатить дорогу сотруднику, написавшему заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте! Сотрудник, написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением отработав в бюджетной организации 7 месяцев. Также написал заявление на оплату дороги (ст 325 ТК РФ). Обязан ли работодатель оплачивать дорогу?
Право на компенсацию данных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТКРФ). Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Так что оплачивать дорогу работодатель обязан.
СпроситьА разве не имеет значения то, что работник отработал 7 месяцев, и уходит в отпуск за фактически отработанное время, т.е. не полный? Кроме того чреждение финансируется из федерального бюджета.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация