Конфликт на работе - незаконное принуждение сторожа клуба к продаже билетов на дискотеку

Нет незаконно.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Всего хорошего.

Здравствуйте! Если Вы согласитесь с этим договором и подпишите его, то тогда он будет законным.

Однако их действия по вынуждению Вас выполнять иные обязанности, а также подпсанию нового договора явно незаконны. Необходимо обратить внимание на несколько моментов:

1) У Вас с этой организацией заключен трудовой договор, в котором оговорена трудовая функция. Заставлять Вас делать что-то, что выходит за ее пределы, они не могут (ст. 60 ТК РФ).

2) Если они захотят заключить новый трудовой договор, то сначала необходимо расторгнуть старый договор (по которому Вы работаете). Для этого должны быть определенные основания в соответствии с ТК РФ, сейчас их нет.

3) Если они попытаются заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, то Вы имеете право отказаться от его подписания и продолжать работу в соответствии сТД.

4) Они могут прописать Ваши обязанности в должностной инструкции (в трудовом договоре прописывается, что она является его частью). Тогда Вас обязаны ознакомить с внесенными изменениями. Вы имеете право указать, что не согласны, так как это существенное изменение в условиях договора. Такое изменение возможно только по обоюдному соглашению сторон.