Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника - отказ в выдаче трудовой книжки. Как защититься?

18.02.2018, 08:57
• г. Москва

Добрый день! Моя дочь работала секретарем в районном суде. Председатель суда вынудил ее к увольнению. Уволилась в декабре месяце, выслать трудовую книжку по почте отказались. В феврале т.г. ей пришло предупреждение о необходимости забрать трудовую. Куда можно обратиться о нарушении по выдаче трудовой.

Читать ответы (3)
Председатель суда
Трудовая по почте
Трудовая книжка
Ответы на вопрос (3):

В феврале т.г. ей пришло предупреждение о необходимости забрать трудовую. Куда можно обратиться о нарушении по выдаче трудовой.

В суд.

Но нарушения не было, раз ей выслали такое сообщение.

Спросить

А разве не нарушение, что в течение двух месяцев уведомления о необходимости получения трудовой не было? И по закону они должны считать последним днем увольнения день выдачи (теперь уже предупреждения) трудовой, а также выплатить среднюю з/плату. И в какой суд необходимо обратиться если это сам суд?

Спросить

Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.

В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги