Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата больничного после сокращения.

05.09.2011, 17:44
• г. Екатеринбург

Оплата больничного после сокращения.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Наталья!

Он не оплатит. Оплачивается больничный, если сотрудник, уволенный по сокращению, заболел в течение 30 дней после увольнения.

С уважением!

Спросить

Смотря когда больничный взят.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
08.02.2015, 19:12

Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?

В ООО проводится сокращение штата. Процедура проводится в соответствии с требованием ТК (приказ о сокращению по предприятию, уведомление о предстоящем увольнении за 2 мес). В день сокращения один из сотрудников после обеденного перерываскрылся на больничном. Действие приказа о сокращении, выпущенного в этот день, отложено до выхода сотрудника из больничного. Вопрос: как сократить этого сотрудника, если после закрытия первого больничного, не выходя на работу он сразу откроет второй больничный лист.
Читать ответы (1)
Нелли
26.08.2015, 16:56

Выплаты при сокращении на работе и возможность оплаты больничного листа после увольнения

Какие выплаты положены при сокращении на работе? Возможна ли оплата больничного листа после увольнения по сокращению, если предприятие застраховало всех сотрудников и страховка действует до конца года?
Читать ответы (1)
Мария
28.06.2018, 00:06

Правомерность сокращения штата и оплата больничного - обсуждение случая

Вопрос следующий. Сокращение штата, сотрудник подписывает документы, а вечером уходит на больничный (или утаивает больничный). Таким образом оба документа от одного числа. Возникает вопрос в правомерности такого сокращения и в оплате больничного (в течении 30 дней после сокращения)
Читать ответы (1)
Анастасия
30.09.2012, 17:53

Получив пособие по сокращению, могу ли я оплатить больничный в течение 30 дней?

Меня сократили с работы. Я нашла закон, что после увольнения в течение 30 дней обязаны оплатить больничный. После сокращения меня положили в больницу. Могу ли я оплату больничного в течение 30 дней после получения пособия по сокращению?
Читать ответы (1)
Галина
07.10.2015, 13:43

Какие правила применять для увольнения по сокращению?

Что делать в такой ситуации: работник уведомлен о предстоящем сокращении, но заболел и не явился в день сокращения. Работник принес больничный лист на следующий день после закрытия больничного к концу рабочего дня. Можно ли его уволить по сокращению и в какой день?
Читать ответы (1)
Татьяна Геннадьевна
19.11.2015, 16:09

Как получить оплату больничного листа после увольнения по сокращению штатов?

Уволилась из организации по сокращению штатов, в течении 6 месяцев получала компенсацию в размере среднего заработка. В течении 2-х месяцев после сокращения перенесла операцию, был выдан больничный. На прежней работе об операции знали, т.к. приходилось приносить справку из центра занятости, которую отдавала в отдел кадров. О том, что я имею право на оплату больничного никто не известил. Прошло более года после окончания срока выплаты компенсации по сокращению, узнаю, что имела право на оплату больничного листа. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы получить оплату больничного листа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория викторовна
03.11.2015, 13:42

Нарушение прав работника - увольнение по сокращению без уведомления после закрытия больничного

Попал под сокращение. За два дня до увольнения по сокращению сломал ногу (бытовая травма). после закрытия больничного листа, пришёл в отдел кадров, где мне выдали трудовую книжку. Законно ли поступила администрация предприятия? Ведь должны были вновь выдать уведомление на сокращение после закрытия больничного.
Читать ответы (2)