Моя знакомая работает техничкой в Дом-интернате. Это в Красноярском крае. С 01.06.2017 г., согласно федеральному закону МРОТ должен был быть 12480-это начисление, но ей и таким же как она у кого з/п МРОТ платят по сей день 10595 руб. С 01.01.2018 МРОТ повысили законом до 15182 руб, но платят опять 10595 руб. Собрали собрание по этому вопросу, директор сказал подавайте-в суд но, каждый от себя, а не толпой. В городе очень плохо с работой-если подавать каждому-уволят-однозначно. А сами за счет экономии фонда з/п перед новым годом премии по 250-300 тыс. получили. Как им быть, куда обращаться? Помогите советом, пожалуйста. Спасибо.
Есть структура, которая специально занимается вопросами связанными с нарушением трудового законодательства - Государственная инспекция труда в Красноярском крае. В отделение в вашем районе пишите письмо-обращение, они проведут проверку. Ст. 133 ТК РФ предусматривает что заработная плата не должна быть ниже уровня мрот, за это есть санкция - наказание, для работодателя в КоАП.
Спросить
