Судебное разбирательство по требованию работодателя погасить недостачу без доказательств и объяснений

Добрый день! Дарья, сейчас Вам необходимо представить суду подробный отзыв на исковое заявление с описанием своих доводов относительно исковых требований работодателя. Но чтобы говорить о том, какую позицию защиты Вам занимать, необходимо ознакомиться с исковым заявлением. Вы получили копию искового заявления? Писали заявление на ознакомления с материалами дела?

21 февраля прошлого года я уволилась из магазина по собственному желанию, также в день, когда я уже официально не числилась работником провели ревизию и заставили на ней присутствовать. Ревизия проходила следующим образом. Несколько групп по 2 человека считали и записывали товар, т.е.материально ответственные лица больше половины товара сами не считали. Далее дня через 2 я ходила за трудовой, мне её выдали +был подписан обходной лист, в котором о результатах ревизии ничего не говорилось. Теперь же по прошествии почти года, как снег на голову, мне и второму продавцу присылают исковое заявление из суда с требованием погасить недостачу, которая якобы была при ревизии, хотя мы об этом ни сном ни духом. Сегодня состоялось первое судебное заседание по этому поводу. Причём к материалам дела не приложен ни акт результатов ревизии с нашими подписями, ни акт о служебном расследовании для выявления причин недостачи, никаких объяснений и расписок с нас не брали на работе и не вызывали для этого. Насколько законов сейчас требования работодателя.

Вам нужно очно обратиться к юристу, необходимо изучить все обстоятельства по делу.