Работодатель требует погасить недостачу, не предоставив акты результатов ревизии и служебного расследования - законно ли это?

20.02.2018, 11:20

• г. Санкт-Петербург

Доброго дня! 21 февраля прошлого года я уволилась из магазина по собственному желанию, также в день, когда я уже официально не числилась работником провели ревизию и заставили на ней присутствовать. Ревизия проходила следующим образом. Несколько групп по 2 человека считали и записывали товар, т.е.материально ответственные лица больше половины товара сами не считали. Далее дня через 2 я ходила за трудовой, мне её выдали +был подписан обходной лист, в котором о результатах ревизии ничего не говорилось. Теперь же по прошествии почти года, как снег на голову, мне и второму продавцу присылают исковое заявление из суда с требованием погасить недостачу, которая якобы была при ревизии, хотя мы об этом ни сном ни духом. Сегодня состоялось первое судебное заседание по этому поводу. Причём к материалам дела не приложен ни акт результатов ревизии с нашими подписями, ни акт о служебном расследовании для выявления причин недостачи, никаких объяснений и расписок с нас не брали на работе и не вызывали для этого. Насколько законно сейчас требование работодателя.

Читать ответы (1)

Результаты ревизии
Акт служебного расследования
Материальный ответственный

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

20.02.2018, 16:55,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст. 392 ТК РФ

работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В данной ситуации Вам необходимо в судебном заседании просить суд отказать в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском срока исковой давности для защиты нарушенного права.

Исходя из сведений, представленных Вами, работодатель пропустил этот срок.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует погасить недостачу, не предоставив акты результатов ревизии и служебного расследования - законно ли это?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов