Антон А Лександрович
15.11.2016, 08:53
Законность вынужденного выхода на работу в выходной день без факта аварийной ситуации на предприятии
Читать ответы (1)
Нас, работников детской библиотеки, заставляют работать в праздничный день 23 февраля. С 11.00 до 15.00. Никакого приказа нет, производственной необходимости тоже нет, отгул не положен и денежная компенсация неположена тоже. Это законно?
Елена, добрый день!
Что значит заставляют, если нет приказа, нет и необходимости выходить на работу.
Прогул Вам никто не поставит. В случае появления приказа, компенсация в соответствии с ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
