При увольнении если я не вышел в отпуск то мне отпускные могут дать.
При увольнении если я не вышел в отпуск то мне отпускные могут дать.
При увольнении с работы Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата производится не позднее последнего дня работы. При отказе - подавайте жалобу в прокуратуру.
СпроситьДолжны выплатить;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
""При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
""По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
""При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое з.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Махачкала - онлайн услуги юристов
Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Как повлияет больничный на продление отпуска и дату увольнения?
Требуют вернуть полученные отпускные и компенсацию - законно ли это и что делать?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
При увольнении по окончании трудового договора 30 ноября, работник решил использовать оплачиваемый отпуск.
