Необходимо разрешить проблему с работником, который без уважительных причин прогулял весь месяц и требует выплаты средней заработной платы

07.09.2011, 08:51

• г. Пыть-Ях

Помогите пожалуйста разрешить проблему с работником: Наша организяция оказывает транспортные услуги.

При составлении табеля обнаружилось, что один работник сдав свой рабочий автомобиль в ремонт (у нас есть свое СТО) прогулял весь месяц, в начале обещал написать заявление на отпуск без сохранения з/п, а теперь по истечении целого месяца отказывается это делать, требуя выплаты средней заработной платы, якобы простой по вине работодателя. Подскажите, как нам его табелировать, если заявления о него не было и о целесменном простое.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11

07.09.2011, 10:00,

г. Липецк

Все элементарно просто.

Если водитель, сдав свой автомобиль в ремонт, не выходил на работу, и у Вас есть этому доказательства, - Вы составляете акт об отсутствии его на рабочем месте и увольняете его по статье за прогулы.

Все дело в том, что в его трудовом договоре вряд ли указан конкретный автомоиль, и Вы можете мотивировать, что собирались отправить его на выезд на другом автомобиле, и тем, что нахождение автомобиля на рмонте не освобождало его от обязанности присутствовать на рабочем месте.

Если же он приходил на работу - придется оплачивать простой...

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимо разрешить проблему с работником, который без уважительных причин прогулял весь месяц и требует выплаты средней заработной платы

Пыть-Ях - онлайн услуги юристов