Переплатили зарплату, бухгалтер ошиблась. Требуют вернуть. Правомерно ли это?
Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ, работодатель может произвести удержание излишне выплаченных Вам денег, если будет установлена счетная ошибка и только с Вашего письменного согласия.
Исходя из смысла 1102 Гражданского кодекса РФ данная денежная сумма является для Вас неосновательным обогащением. Однако согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
В законодательстве РФ нет определения понятия «счетная ошибка», но в судебной практике преобладает позиция, согласно которой счетная ошибка — это ошибка арифметическая, допущенная при математических действиях.
Поэтому если работодатель обратиться в суд и докажет, что это была счетная ошибка, возможно взыскания с Вас суммы переплаты. Если работодатель в суд не обратиться и Вы не напишете заявление об удержании с Вам излишне выданной заработной платы, юридических (не моральных) оснований для возврата нет.
Спросить
