Создание ООО на базе фармацевтического представительства и законность требования расторжения трудового договора с выплатой 4 окладов

07.09.2011, 15:50

• г. Москва

На базе компании Московского представительства Фармацевтической компании создано ООО. В ООО уже принят на работу и приступил к обязанностям человек на мою должность. Меня принуждают расторгнуть трудовой договор с выплатой 4 окладов. Законно ли с руководства требовать большее количество окладов и вообще законно ли это все?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

07.09.2011, 15:54,

г. Москва

Действия работодателя незаконны. Вас еще не уволили, а уже приняли на Ваше место другого работника.При увольнении по соглашению сторон возможна выплата 4х окладов. Увольнение по соглашению сторон происходит в добровольном порядке, без всякого принуждения.

Спросить

Юрист

Коновалова А.В.

07.09.2011, 15:55,

г. Москва

Здравствуйте. Смотря какие должности предусмотрены штатным расписанием. Увольняться или нет, Ваше личное желание. попробуйте договориться на повышенный размер выплат, но только в письменном виде-соглашение к трудовому договору. Потому что если они хотят от вас избавиться - они постараются это сделать, причем это может обернуться не с лучшей для Вас стороны.

Спросить

Юрист

Барабанов А.В. 5.0

07.09.2011, 16:05,

г. Москва

Здравствуйте, Андрей.

Ситуация довольно сложная, в том отношении, что Вы хотите получить консультацию, на раскрывая всех данных, я бы Вам посоветовал обратиться к любому юристу на сайте, и получить консультацию офлайн.

Просто надо понимать, что за компания, какая должность, да и проанализировать, как они Вас могут "уволить". Если получиться, то конечно лучше с них получить хорошие выплаты. Но ре

Удачи.

Спросить