Дмитрий Сергеевич
28.04.2015, 09:02
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нормы и расчеты
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Я проработала 11 месяцев у ИП. Три раза менялся предприниматель а в отпуске я не была. При увольнении положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск. На что мне сослаться? Спасибо.
Согласно ст. 305 ТК РФ
режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные ТК РФ.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ
ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В силу ст. 127 ТК РФ
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Спросить
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация