Елена
02.06.2015, 16:20
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Читать ответы (1)
Правомерно ли поступила администрация, предъявив нам уведомления, что согласно ст.117 ТК.РФ.С нас снимается дополнительный отпуск по вредности (7)дней, не указав класс вредности, а только предупредили, если не подпишем уведомление, то они подберут нижеоплачиваемую работу или согласно ст.77 ТК.РФ расторгнут с нами трудовой договор? Имеют ли они на это право, если я не согласен на такие условия, меня устраивает работа машиниста кочегара?
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация