Досрочная пенсия водителей общественного транспорта.

Моему папе не хватило 8 месяцев, чтоб уйти на досрочную пенсию. Он устроился газосварщиком в больницу. Была проведена Соут, которая установила ему класс вредности 3.2. Пенсионный фонд отказывает в назначении досрочной пенсии и собирается аннулировать спецоценку. Правомерно ли действия ПФР? Что делать? Больница ещё не отчисляла взносы в ПФР, так как долго длится спецоценка.

Трудоустройство на предприятие в феврале 2015. Спецоценка проведена в октябре 2015, до этого аттестация рабочих мест, класс (подкласс) 3,1. Спецоценка также 3,1. Имею ли право на компенсации и гарантии, установленные аттестацией рабочих мест до первой спецоценки (это 7 дней по ТК РФ и 7 дней по коллективному договору, который ныне утратил силу), так как в настоящий момент по итогам спецоценки в ноябре 2021 класс 3.1 лишается ежегодного дополнительного отпуска по ТК РФ, а кол. договор не действует. Условия труда не улучшились. В итоге теряю 14 дней доп. отпуска. Объявили, что компенсации и гарантии работникам, трудоустроенным до 01.01.2014, сохранятся. Спасибо.

Разве может спецоценка условий труда отменить постановление кабинета министров? Работаю в психбольнице спец. Типа больше 10 лет санитаркой. Исполнилось 50 лет. Пошла в пенсионный фонд оформлять пенсию по льготе за вредность. Там сказали, что эту льготу у нас в больнице сняли с августа 2015 года, послали на работу за справкой на основании чего сняли льготу?. В августе 2015 года была проведена оценка условий труда на основании которой было решено снять эту льготу. Как так? Моя специальность и место работы есть в льготном списке №2 параграф 24. Разве может спецоценка условий трудаотменить постановление кабинета министров? Спецоценка измеряет только физические величины и не учитывает вредность получаемую при длительном общении с психически больными людьми, которые признаны судом социально опасными и поэтому направленными на принудительное лечение. Повышенную оплату труда (30% и 40% за вредность и опасность)платят, а для льготной пенсии вредности нет - как так? Можно ли оспорить результаты СОУТ? Знаю, что новую оценку проводят при возникших новых вредностях, но вредность на моем рабочем месте не новая - она была, есть и будет, она ничем неустранима и новая оценка труда не сможет ее оценить. Что мне делать? Пенсия льготная в медицине.

Работаю водителем городского общественного траспорта, работодатель заставляет за свой счет делать справку (для ГИБДД, которая нужна для замены ВУ или его получения) иначе не допускают к работе в плоть до увольнения, хотя все водитель проходят проф. Осмотр регулярно. Прав ли работодатель? На какой закон можно склонятся?

Я работала на вредном предприятии почти 8 лет, потом предприятие обанкротилось и нас сократили, теперь я узнала, что данные о вредности предприятия не попадали в пенсионный фонд и получается что я всё это время проработала без вредности. Теперь мне нужно доказать через суд, что вредность всё таки была, что нужно для этого сделать и кого писать ответчиком? Ведь предприятия не существует-оно обанкротилось и все свои документы сдало в архив! Как быть?

Все знают о вредности рабочего места, спецоценка условий труда не проводена, вредности не выплачиваются.

Работаю в психбольнице спец. Типа больше 10 лет санитаркой. Исполнилось 50 лет. Пошла в пенсионный фонд оформлять пенсию по льготе за вредность. Там сказали, что эту льготу у нас в больнице сняли с августа 2015 года, послали на работу за справкой на основании чего сняли льготу?. В августе 2015 года была проведена оценка условий труда на основании которой было решено снять эту льготу. Как так? Моя специальность и место работы есть в льготном списке №2 параграф 24. Разве может спецоценка условий труда отменить постановление кабинета министров? Спецоценка измеряет только физические величины и не учитывает вредность получаемую при длительном общении с психически больными людьми, которые признаны судом социально опасными и поэтому направленными на принудительное лечение. Повышенную оплату труда (30% и 40% за вредность и опасность)платят, а для льготной пенсии вредности нет - как так? Можно ли оспорить результаты СОУТ? Знаю, что новую оценку проводят при возникших новых вредностях, но вредность на моем рабочем месте не новая - она была, есть и будет, она ничем неустранима и новая оценка труда не сможет ее оценить. Что мне делать?

Для проведения спецоценки условий труда обязан ли работодатель привести участок в надлежащее положение, как предусмотрено планом? У нас закрыты туалеты, не действует система обогревания-всё давно расхоложено. Т.е. многое, что предусмотрено-не действует. Или спецоценка производится по факту и наличию того, что есть на данный момент?

Скажите пожалуйста, должен ли работодатель платить дополнительные страховые взносы в пенсионный фонд на слесаря по обслуживанию тепловых сетей, чтобы пойти досрочно на пенсию? И как добиться от работодателя, чтобы тот оплачивал если они положены? И еще вопрос: Должны ли давать дополнительный отпуск и платить за вредность, если класс вредности 2

Основной вид деятельности предприятия-добыча нерудных материалов. Все лицензии, необходимые для основного вида деятельности, предприятие имеет. На предприятии имеется штат инспекторов ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ осмотров водителей, прошедших соответствующее обучение и имеющих сертификаты, кабинеты профилактических осмотров, оборудованные согласно требований соответствующих документов. Необходимо ли получение предприятию лицензии на проведение профилактических осмотров водителей? Везде в речь идет и лицензировании медицинских осмотров водителей. А если профилактических? Моя должность: инспектор по проведению профилактических осмотров водителей.