Возможно ли разделить декретный отпуск между супругами на полтора года и получить компенсацию от работодателя?
Здравствуйте! Такой вопрос. Мы с женой хотим разделить декретный отпуск по полтора года законно ли это? И могу ли я как отец уйдя в половине полутора лет в декретный отпуск на компенсацию со стороны работодателя.
И могу ли я как отец уйдя в половине полутора лет в декретный отпуск - как научитесь рожать, сможете уйти в декретный отпуск. А пока, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (с полутора до 3 летнего возраста).
Спросить
Я вышла на неполный рабочий день до полутора ребенкиных лет, сейчас ему год и четыре. Когда уходила в декретный отпуск писала заявление на отпуск до полутора лет. Работодатель вынуждает меня выйти на полный рабочий день когда ребёнку исполнится полтора года, но я хотела бы продолжить работать и дальше по половине рабочего дня. Имею я на это право или обязана выйти на полный день когда ребёнка исполнится полтора года?
По согласованию с работодателем, но отказать Вам он не должен.
Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время (действующая редакция)
...Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)... При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
СпроситьДекретный отпуск до полутора лет - это 1 г 6 мес или 1 г 5 мес. Оплата декретных до полутора лет На работе говорят и оплачивают только 1 г 5 мес (это якобы и есть полтора года) А в году 12 месяцев. Как быть? 1 месяц организации воруют у декретников пособия. Выходит так!
Здравствуйте, Марина Владимировна!
Понятия "декретный отпуск" в законодательстве РФ не существует. Так называют отпуск по уходу за ребенком.
В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Но тут надо обратить внимание на то, что до полутора лет выплачивается государственное пособие по уходу за ребенком, а с полутора до 3 лет это пособие не выплачивается. И использоваться этот отпуск может до любого возраста ребенка (в пределах 3 лет), т.е. можно до 6 месяцев, можно до года, до полутора лет, до 2 лет и т.д. (но не более чем до достижения ребенком 3 лет).
Суждение о том, что оплачивается отпуск по уходу за ребенком только до 1 года 5 месяцев - это миф. Полтора года - это 1 год и 6 месяцев.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Существующая система государственной поддержки семей с детьми предоставляет в 2016 году гражданам РФ, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка только в течение первых полутора лет. После достижения ребенком возраста 1,5 года уже на протяжении двух десятилетий пособие по уходу будет предоставляться только в виде компенсации, установленной регионом. Для Москвы насколько мне известно 2000 руб.
Спросить
Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.
СпроситьМожет ли отец взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если жена не работает?
Можно ли оформить такой отпуск не на полтора года, а меньше?
Отец вправе выйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Факт трудоустройства матери при этом значения не играет.
При этом отец вправе в любое время прервать отпуск и выйти на работу.
Ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия, одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает.
Таким образом, то обстоятельство, что мать ребенка не работает, не влияет на право отца использовать отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие.
СпроситьМоему ребенку скоро полтора года, место в садик нам еще нет. Какие компенсации я могу получить от государства, ведь декретные платят только до полутора лет? Спасибо заранее.
В Челябинской области - действующим законодательством, никаких не предусмотрено.
СпроситьХотелось бы узнать вот что: я военнослужащая по контракту российской армии. Беременна. В августе ухожу в декрет. Знаю, что в России отпуск по уходу за ребенком только до полутора лет, вторые полтора года (до трех) неоплачиваемые. Вопрос: как засчитывается декретный отпуск в трудовой стаж? Только полтора оплачиваемых года или до трех?
В страховой стаж (стаж для назначения пенсии) родителям засчитывается полтора года нахождения в отпуске по уходу за ребенком (суммарно не более 6 лет, т.е. отпуск с четырьмя детьми). Смотрите ФЗ "О страховых пенсиях".
СпроситьЯ учитель начальных классов. Проработала полтора года и ушла в декретный отпуск. По истечении полутора лет снова вернулась на свое место. После декрета работаю полтора года. Считалась молодым специалистом. Сегодня мой директор снял с меня это знание, а значит и доплаты. Правомерно ли это?
Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства. Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.
В некоторых случаях статус молодого специалиста может быть продлен до 6 лет:
при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;
обучении в очной аспирантуре (адъюнктуре);
нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, уже через неделю выходить на работу, вопрос вот в чем, набегает ли отпуск за эти полтора года или нет, до декрета я все свои отпуска отгуляла, спасибо.
Нет, за период отпуска по уходу за ребенком ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется.
СпроситьЯ мать одиночка ребёнку полтора года декретные получала до полутора лет в сад предлогают на три часа на новый учебный год с сентября положена ли мне какая нибудь компенсация?
У меня декретный отпуск был до полутора лет, по истечению этого срока я пришла на работу (в августе этого года) и написала заявление на отпуск еще на полтора года, но сейчас я хочу выйти туда же на работу. Могу ли я это сделать? Меня возьмут?
Уважаемая Наталья.
На основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако она может в любое время прервать этот отпуск и выйти на работу.
Трудовое законодательство не содержит нормы о том, что о своем желании выйти на работу до достижения ребенком трех лет работница должна предупредить работодателя в письменной форме. Но во избежание конфликтных ситуаций представляется целесообразным предупредить работодателя в письменной форме. Поэтому оформление выхода на работу начинается с написания работницей заявления.
Удачи Вам.
Спросить
