Настя
28.09.2021, 10:15
Можно ли поручить работникам обучение оформлению документов при срочном трудовом договоре, который продлевается ежегодно?
Читать ответы (8)
В начале прошлого года устроилась на работу в ИП по закону, (есть трудовой договор), но в начале этого года данный ИП передал маназин другому ИП без оформления каких либо документов. И теперь получается, что я юридически я оформлена у одного ИП, а по факту работаю на другого ИП, который отказывается платить отпускные, больничные. В праздники отказываясь платить двойной оклад дает выходной, но не оплачивает его (проводит как без сохранения). Как действовать в данной ситуации, чтобы отстоять свои права?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация

