Подскажите пожалуйста на какие статьи я могу ссылаться и,что ему ответить грамотно?

08.09.2011, 14:07

• г. Санкт-Петербург

14 сентября, при увольнение последний день отработки включительно. Работадатель говорит, что в трудовой книжке уволена будет написано тоже с 14 сентября. Получается, что 14 сентября я и работаю и тут же уволена? Работадатель утверждает, что таков закон, но ведь это нарушение! Я считаю, что уволена в труд. Книжке должно быть написано с 15 сентября. Подскажите пожалуйста на какие статьи я могу ссылаться и,что ему ответить грамотно?

И ещё вопрос.

31 августа 11 года я подала заявление об увольнение, мне работадатель сказал 14 сентября последний день работы, вопрос: это так? я считаю, что 13 сентября посл. День работы. Посоветуйте пожалуйста. Номер статьи. Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Русакова И.Б. 4.8

08.09.2011, 14:17,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Жанна!

Согласно ст.84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

С уважением,

Спросить

Адвокат

Акулова П.С. 5.0

08.09.2011, 14:48,

г. Санкт-Петербург

Добрый день, Жанна.

В Вашем случае работодатель действует в соответствии с законом. Действительно, день увольнения- последний рабочий день. а срок считается не с 31 августа, а со след. дня- т.е. 1 сентября.

Спросить

спасибо за ответ,но хотелось бы знать в таком случае ,оплачивается последний день работы т.е.14 сентября,ведь в трудовой будет этот день увольнения?С уважением, Жанна

Адвокат

Акулова П.С. 5.0

08.09.2011, 17:55,

г. Санкт-Петербург

Да, последний день работы, естественно должен оплачиваться- так как относится к рабочему времени

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите пожалуйста на какие статьи я могу ссылаться и,что ему ответить грамотно?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов