Евгений
22.04.2008, 22:12
Можно ли считать, что испытательный срок был установлен надлежащим образом?
Читать ответы (1)
Моя подруга (высококвалифицированный банковский работник) отказалась поступить на работу в кредитный отдел банка Ипотека с испытательным сроком. Трудовой договор с ней заключён в письменной форме и условие об испытательном сроке там не предусматривалось. Приказ о приёме на работу ей под расписку не объявлялся. Моя подруга проделала большой объём работы, а через 5 месяцев управляющий банком сообщил ей, что она по приказу уволена на основании ст. 11 ТК РФ, что зафиксировано в приказе и в её трудовой книжке.
Гульназ, испытательный срок устанавливается на срок не более трех месяцев.
Основания увольнения ст. 11 ТК РФ НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация



