Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель лишил премии без обоснования и требует бесплатно разбирать брак - как защитить свои права?

26.02.2018, 01:57
• г. Владимир

Здравствуйте, мой работодатель лешил меня премии якобы за брак, ни каких приказов, актов и т.п.я в глаза не видила, просто потребовали написать об'я снительную за смену которая была в сентябре 2017 года и лешили. Теперь они требуют чтоб работники (нас таких четверо) в свой выходной приходили и разбирали брак естественно бесплатно. За отказ опять лишают премии. На вопрос в чем наша вина отвечают что мы должны были выполнять обязанности отк и лаборатории, хотя мы простые операторы... на тот день все выше стоящие руководство было в курсе что мы делаем и из каких комплектующих (мы собераем пробки на вино-водочные изделия) и на качество особо внимания не обращали нужно было отправить заказ. А теперь мало того что за одно итоже лишают второй раз, так ещё пугают увольнением если мы откажимся бесплатно выходить и перерабатывать все. Посоветуйте. Как нам защитить свои права.

Читать ответы (1)
Выполнять обязанности
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Запросите приказ и обжалуйте в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги