Как поступить в случае, когда сотрудник утверждает о беременности и подает заявление на увольнение?
Добрый день! Как быть в другой ситуации, документы на увольнение готовы, руководством подписаны. Сотрудник пришел якобы от врача, и все также утверждает что беременна (все только на словах), еще и с оговоркой что возможно хочет сделать аборт, и теперь не знает может ли надо Позвонить спросить возможно ли ей остаться. Правомерно ли ее уволить так же по ее собственно ручно написаному заявлению по собственному желанию, если она говорит все таки о беременности (повторяюсь, без справок)
Беременность должна подтверждать справкой. Но даже если бы она была беременна и сама пишет заявление по собственному желание - вы имеете право уволить. Другое дело, что она имеет право отозвать свое заявление вплоть до дня увольнения, если на ее место не приглашен другой сотрудник.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация