Удержать ее решили с помощью подписания договора займа (о недостаче нигде не указывается).

Произошла недостача в магазине одежды (ИП). Удержать ее, хозяин решил с помощью расписки от меня (работала неофициально) : Я, Ф.И.О, адрес, № паспорта, обязуюсь отдать долг в размере 35.000 руб. до 01.01.2015 г. Ежемесячно не менее 3.000-5.000 руб. Моя подпись. Дата. Никаких расписок или других документов (накладных) в получении денег или товара я не писала и не подписывала. Считается ли данная расписка действительной? Спасибо.

Работаю продавцом неофициально, без трудовой или договора, выявлена недостача, документы никакие не подписывала, имеет ли право работодатель удержать с меня недостачу?

Прошу Вас проконсультировать по вопросу удержание денег по недостаче. По итогу инвентаризации есть излишки и есть недостача, возмещению подлежит вся сумма недостачи или только разница между недостачей и излишками. Спасибо.

Я работала в магазине товароведом, не оформлена никак, договор о материальной ответственности не подписывала. При последей ревизии была недостача, но я на ревизии не присутствовала, т. к. была уволена в начале ревизии, результатов не видела, ничего не подписывала. В недостаче обвинили меня, причем размер недостачи каждый раз называют разный, цифры растут. Могут ли меня заставить оплачивать недостачу, при том, что случилось это 7 месяцев назад?

Мы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.

Жена работает в продуктовом магазине, и решила уволиться. Ей сказали на ревизии не до стача, а хотя никаких признаков не до стачи нету. Сказали платить за не до стачу 100 000 т.р. Что делать?

При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?

Хочу устроиться на дистанционную работу по договору присоединения на оказание услуг. У меня есть данный договор в ворде. В договоре НЕ указываются реквизиты сторон, только наименование компании (заказчик такой-то). Исполнитель указывается как физическое лицо (ФИО НЕ указывается). Согласием на условия считается отправка моих документов (скан) при приеме на работу. Никакие подписи договора не предусмотрены. Считается ли такой договор заключенным?

У меня работает продавец, у нее была выявлена недостача 7235 руб. через месяц провели повторную инвентаризация опять вышла недостача 357,5 руб. Получается что первая недостача подтвердилась. Работник отказалась написать заявление на погашение недостачи из заработной платы и написала заявление на увольнение. Могу я удержать из ее зарплаты выявленную недостачу без ее заявления? Между мной и работником подписан договор о полной материальной ответственности.