Вопрос о дате увольнения при сокращении и оплате больничного
Увольняюсь по сокращению 18 апреля, если беру больничный с 12.04 на 7 дней, каким числом я буду уволена? Кто оплачивает весь больничный?
Добрый день.
Дата вашего увольнения отодвинется на период больничного, соответственно последний ваш рабочий день будет последним днем больничного. Пока вы не уволены больничный вам обязаны выплатить в полном объеме.
СпроситьДобрый день. В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса - не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Поскольку, как вы указываете - причина увольнения - сокращение - во время больничного Вас уволить не имеют права. НО! во избежания спора с работодателем и добросовестности использования Ваших прав работника необходимо довести до работодателя информацию о том, что Вы находитесь на больничном. В противном случае (если у работодателя не будет информации о Вашей нетрудоспособности) и вы будете уволены 18 апреля - в случае судебного спора есть риск принятия судом решения в пользу работодателя (если Суд признает факт злоупотребления Вами своими правами - имели возможность и не сообщили работодателю о своей нетрудоспособности).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Вопросы по увольнению по сокращению и возможности использовать больничный
