Учитывается ли выплата на отдых и оздоровление при расчете больничного по беременности и родам и отпускных за 2016-2017 года?
Добрый день! Подскажите, учитывается ли выплата на отдых и оздоровление при расчете больничного по беременности и родам, а так же отпускные за 2016-2017 года?
Добрый день.
Пособие по временной нетрудоспособности является особым видом оплаты неотработанного времени. Источником выплаты пособий являются страховые взносы, уплачиваемые в соответствии с главой 34 НК РФ.
Вопросы, касающиеся назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. При начислении пособия в 2017 г. - за 2015 г. и 2016 г. Средний дневной заработок определяется делением сумм, начисленных работнику и входящих в базу для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на 730.
В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат в пользу застрахованного лица, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ.
Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии c п. 6 ст. 421 НК РФ предельную величину базы для начисления страховых взносов.
Для 2017 г. максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет 755 000 руб.
Для 2016 г. максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет 718 000 руб.
Для 2015 г. максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет 670 000 руб.
Спросить
В октябре 2013 года ушла в первый декрет расчётные года были 2011-2012, в ноябре 2015 вышла на работу, а в июне 2016 ушла во второй декрет! Могу мы я взять для расчета декретные выплат по беременности и родам 2010-2011 года если для меня это выгодно?
В 2016 году находилась на больничном по беременности и родам 156 дн. В июле вышла на работу, сейчас нахожусь в положении, больничный начнется с апреля месяца 2017 года. Подскажите, из расчета больничного будет вычитаться больничный на котором я находилась в предыдущую беременность в 2016 году? Или по заявлкнию я имею право написать в расчет больничного учитывать 2015 и 2014 г? Заранее спасибо.
Вопрос такой: расчет больничного по беременности и родам в 2015 году производится по доходам, полученным в 2013 и 2014 годах. Доход за 2013 - весь год целиком, за 2014 официальный по 19 августа 2014 года, далее по трудовой не работала. Сейчас беременность 10 недель. Начало декретного получается 26 июня 2015 года. Если я в этом месяце устраиваюсь по трудовой официально на работу, не откажет ли соцстрах мне в выплате больничного по беременности и родам, а так же выплаты до 1.5 лет?
Татьяна.
Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам.
Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.
Здравствуйте, Алина!
Для расчета декретного пособия необходимо определиться с годами расчетного периода. Как правило, это два года, предшествующего году ухода в декрет. Например, если женщина берет отпуск в 2018 году, то за расчетный период принимают 2016 и 1017 годы. Однако, в том случае если в эти годы женщина была в декретном отпуске, период можно заменить на два календарных года, которые предшествуют ее первому отпуску.
Замена расчетного периода может производиться только в том случае, если это приводит к увеличению пособия.
СпроситьВ 2015 году я была в декрете. В 2016 закрыла первый декрет и открыла второй. Написала заявление для расчета пособия (больничного по беременности и родам) на замену 2015 года на 2011 год по причине нахождения в декрете, но мне отказали (разрешили 2015 год заменить только на 2013). Правомерно ли это? (Второй год для расчета остался 2014)
Здравствуйте. Заменяется предшествующим периодом. Но если Вы в том периоде, также. были в декретном, то должны взять период, предшествовавший первому декрету.
Спросить
Правомерно отказали.Я Вам уже ответила,что замена только на 2013год.Смотрите ст.14 №255-ФЗ."В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьПодскжите если я ушла в отпуск по беременности и родам в октябре 2013, затем взяла очередной отпуск и в марте 2014 ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Планируем второго ребенка. Если я уйду в следующий отпуск по беременности и родам в 2015 расчёт будет учитывать 2012 и 2013 или 2011 и 2012 годы? Как выгоднее, может подождать до 2016?
Период для начисления средней з/п может быть произведен по вашему выбору. ВАм нужно написать соответствующее заявление.
СпроситьУважаемая Юлия Витальевна!
При наличии возможности в отпуск по беременности и родам стоит выходит в 2016 году. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Спросить
То есть я могу написать заявление, чтобы при расчёте учитывался 2011-2012 годы даже если я работала до октября 2013 перед больничный по беременности и родам?
СпроситьПри расчёте больничного листа я могу заменить года нахождения в декрете на более ранние.
Если я находилась в декретом отпуске с августа 2013 по март 2018 год, то соответственно могу заменить 2017 и 2016 года на 2011 и 2012.
А могу ли я выбрать 2011 и 2013 год для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, если это приведёт к увеличению его размера?
Добрый день! В соответствии с трудовым кодексом, вы можете заменить года. Для этого вам нужно написать письменное заявление в кадры, приложить соответствующее документы и обосновать замены по годам. Запрета на такие действия со стороны законодательства нет.
С уважением.
Спросить11 декабря 2014 года у меня будет 30 недель беременности и по закону меня отправят в отпуск. Мне необходимо чтобы в расчет выплаты за отпуск учитывались 2013-2014 годы. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать для того чтобы уйти в отпуск по беременности и родам с 2015 года с целью получить выплату не за 2012-2013 гг, а за 2014-2015 гг? Спасибо!
Пособие по беременности и родам может выплачиваться по одному месту работы, с учетом доходов за 2 расчетных года в других местах работы. Также возможен вариант выплаты пособия на всех текущих местах работы, если сотрудница на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах работала там же.
выплаты декретного пособия начисляются за последние 2 отработанных года, т.е. 2012-2013 г согласно ФЗ " 255
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением (ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 18 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Обращением за пособием считается день, когда работница представила документы, являющиеся основанием для назначения пособия: заявление, листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по предыдущему месту работы (ст. 255 ТК РФ, ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 16 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).
Работодатель обязан выплатить декретное пособие в порядке, установленном для выплаты заработной платы, в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ).
СпроситьЖенщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности по ее заявлению (ст. 255 ТК РФ). Следовательно, имеет право по своему желанию распорядиться положенным ей количеством дней отпуска по беременности и родам.
Спросить
Вы можете пойти в отпуск по БиР в январе. Лист нетрудоспособности также возьмите в ЖК в январе. Заявление на отпуск подадите в январе, для расчета будут взяты два календарных года, предшествующие выходу в отпуск по БиР.
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
Спросить
Чтобы оформить отпуск по беременности и родам недостаточно просто принести листок нетрудоспособности, нужно ещё написать соответствующее заявление (ст.254 ТК). Если Вы не напишите заявление о предоставлении отпуска по БиР с 11.12.2014, то Вам его и не предоставят. Пишите заявление о предоставлении отпуска с 01.01.2015, тогда в расчет войдут 2013 и 2014 годы. До 01.01.2015 Вы можете воспользоваться правом взять ежегодный отпуск полной продолжительности (ст.260 ТК).
СпроситьВы можете оформить отпуск по беременности и родам (написать заявление) не с даты начала нетрудоспособности, указанной в больничном, а с 1 января 2015 года. Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязаностью работницы. Тогда для расчета пособий будут браться 2013-2014 годы. Но размер пособия будет снижен и рассчитан уже не на 140 календарных дней, а на 119 дней.
СпроситьПж получила больничный 30.11.2015 произвели расчёт больничного по беременности и родам за 2013-2014 год. вопрос у меня в следующем: роды в феврале 2016. расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет производиться так же за период 2013-2014? Или за 2014-2015? Спасибо.
Можно ли заменить для расчета больничного листа по беременности и родам 2 расчетных года 2014 и 2015 (из первого декрета на работу вашла в середине 2013 года, во второй декрет уйду в начале 2017 года) на расчетные годы до первого декрета? В 2009 и 2010 годах зарплата была гораздо больше...
Не получится. Если отпуск по беременности и родам пойдете в 2017 году, то в расчет для пособия войдут два предшествующих 2016 и 2015 годы. Пойдете в 2016-м - возьмут 2014 и 2015 годы. Заменить можно только те два года, предшествующие году наступления страхового случая , на которые приходится отпуск по беременности или отпуск по уходу за ребенком. Ст. 14 ФЗ 255.
Спросить
