Наверно, при таком раскладе надо было соглашаться в ущерб своей работе?

09.09.2011, 21:23

• г. Санкт-Петербург

Есть ли какая-то управа на руководителя-придиру? Придирается ко всему из-за моего отказа выпонять дополнительную работу, не связанную с моими должностными обязанностями. Я очень загружена своей непосредственной работой и делать дополнительную нет ни времени, ни сил, ни здоровья... Она - руководитель ищет любой момент, когда у меня выпадает свободная минута, чтобы тут же уколоть меня тем, что я ничего не делаю, а от той работы отказалась.. Но ведь, это мое право?! Каждый расчитывает на свои силы? Наверно, при таком раскладе надо было соглашаться в ущерб своей работе? До чего все надоело, неужели ничего нельзя сделать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

09.09.2011, 21:26,

г. Балашиха

Урезонить придиру можно только одним способом, писать все его незаконные придирки на диктофон, после чего подать на него жалобу работодателю. Однако, это будет конфликт, выходом из которого для Вас может стать только увольнение. Можете попробовать поговорить с работодателем без письменных жалоб. Удачи.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

09.09.2011, 21:28,

г. Санкт-Петербург

Вам следует внимательно ознакомиться с трудовым договором и должностными инструкциями и отсылать его к Трудовому Кодексу (через инспекцию по труду и (или) комиссию по трудовым спорам на предприятии, если таковая имеется.Но что то мне подсказывает, что дело тут в личных взаимоотношениях.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наверно, при таком раскладе надо было соглашаться в ущерб своей работе?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов