Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплаты в отпуске - законные причины для разницы в зарплате с коллегами?

10.09.2011, 00:53
• г. Москва

Я устроилась на работу 15 июля с испытательным сроком в 3 месяца отработав год я пошла в отпуск 15 августа, но мне заплатили меньше чем моим коллегам, сославшись, что меня устроили официально только по истечении испытательного срока. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Действия работодателя абсолютно незаконны. С вами должны были заключить трудовой договор еще в начале испытательного срока, и стаж должен течь именно с учетом испытательного срока. Можете, если не боитесь испортить отношения с работодателем, подать жалобы в Гострудинспекцию и прокуратуру. Удачи.

Спросить

Нет, испытательный срок входит в стаж работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги