Римма Халитовна
06.07.2016, 08:30
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Читать ответы (2)
У меня такая ситуация: в 2017 году получил приглашение от предприятия на работу, где гарантировали трудовой договор на 1 год. Через три месяца, из-за консервации участка (13.12.2017 г.) предложили уволится по собственному желанию, уверовав меня в том, что в феврале-марте 2018 года примут на работу вновь. Но, сегодня мне сообщили о том, что принять на работу не смогут, т.к. меня не пропустила служба безопасности. Имею ли я право, требовать в приёме на работу?
Юристы ОнЛайн: 120 из 47 433 Поиск Регистрация
