Обязательно ли ИП в стоматологии заключать трудовой договор с медсестрой по требованию Роспотребнадзора?

Законно, если характер работы вашего работника носит признаки трудового договора - смотрите ст. 56-57 Трудового кодекса РФ, а не договора подряда.

Уважаемый Самвел!

До подписания трудового договора с медицинской сестрой необходимо ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью, коллективным договором (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Должностные инструкции разрабатываются на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере здравоохранения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н.

В трудовом договоре с работником должны быть отражены обязательные сведения и условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ.

Прием на работу осуществляется строго на основании штатного расписания учреждения (организации), которое разрабатывается в соответствии с номенклатурами должностей и нормативами численности. Номенклатура должностей медицинских работников утверждена Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183 н. При разработке расписания важно соблюдать соответствие наименования учреждения (организации), его подразделений и должностей специалистов требованиям нормативных документов. В противном случае возникает вероятность потери права работника на установление льгот и компенсаций, а также права на досрочное и льготное пенсионное обеспечение.

Самвел! А вообще Ваши коллеги заключают с Адвокатом договор абонентского юридического

обслуживания на небольшую сумму 10-15 тыс. рублей в месяц и все проблемы будут навсегда решены. С укважением Владимир Александрович.