Милана
06.12.2015, 09:23
Необходимость самостоятельного заполнения личного листка по учету кадров со стороны работника - разъяснения и возможные нарушения
Читать ответы (3)
Мне 66 лет. Проблем со здоровьем нет. Договариваешься по телефону с работодателем.
На собеседовании видят, что грамотный специалист. Но, как только начинаешь заполнять кадровый листок в графе Год рождения, отказ нам нужны молодые работники.
Законен ли отказ по возрасту?
Отказ работодателя не основан на законе -Трудовой кодекс РФ.
Имеете право обжаловать в суд. Дискриминация по возрастному признаку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
