Нарушение прав работников - перевод на новый график и способы предотвращения. Опыт сотрудников управляющей компании Ж К Х в диспетчерской службе.

• г. Минеральные Воды

Права ли наша организация без нашего согласия переводит нас на другой график работы и что нужно сделать чтобы это не случилось? Мы работаем в управляющей компании Ж К Х в диспетчерской службе сутки через трое, зарплата 6-7 тыс руб-зарплату постоянно задерживают Естественно все где могут подрабатывают. Пожаловались в прокуратуру теперь они в отместку обьявили как вы к нам так и мы к вам.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Василий!

Работодатель вправе изменить график работы, но только с письменного согласия работника. Все изменения трудового договора совершаются в письменной форме путем составления дополнительного соглашения к трудовому договору.

Работники вправе обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду или в суд.

С уважением,

Спросить

Минеральные Воды - онлайн услуги юристов