Антон
12.02.2015, 14:50
Правомерность требования организации на подписание договора о безусловной отработке после обучения - анализ ситуации
Читать ответы (2)
Я работаю в государственной организации 3 года. В сентябре 2011 года меня (без моего согласия) отправляют на обучение на 2 месяца и предоставляют командировочные выплаты (за 1 месяц). После недельного обучения мне срочно необходимо уволиться (по семейным причинам). Какие обязанности (выплаты) лягут на меня в случае увольнения? За какой срок обучения я буду обязан выплатить компенсацию?
Ни слова в Вашем вопросе относительно того, заключался ли ученический либо какой-то другой договор, касаемый обучения. Если заключался, то необходимо исходить из раздела "Ответственность сторон".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация