Рабочий инфаркт в РЖД - кому и сколько компенсируют
Я работал в ржд на работе начался инфаркт в твери сделали мне операцию на сердце. Мне 43 года по третьей группе сколько буду получать. И будет ли ржд платить что нибудь они мне в течении 6 месяцев платили больничный. А инфаркт у меня на рабочем месте начинался.
Уважаемая Светлана вы будите получать согласно 3 группе 8 тыс плюс ЕДВ. Доказать что инфаркт начинался на работе не возможно и это ваша вина что вы не взяли больничный и не лечились так скажет юрист РЖД, платить после группы они вам не обязаны всего доброго выздоравливайте.
Спросить
Никаких дополнительных гарантий при увольнении на пенсию по инвалидности 3 группы не предусмотрено, кроме тех, которые предусмотрены законодательством и колдоговором РЖД.
Спросить
Мое предприятие ржд меня имеют право уволить или даже наинвалидности по третей рабочей группе должны предоставить рабочее место с боллее легкими условиями? Мое предприятие ржд меня имеют право уволить или даже наинвалидности по третей рабочей группе должны предоставить рабочее место с боллее легкими условиями?
Инавлидность сама по себе не дает права на увольнение.Для этого надо медицинское заключение , что вы не имеете право работать по занимаемой должности.
СпроситьМоему мужу сделали операцию на сердце шунтирование, больничный ему никто не платит, так до операции работал не официально. Возможны ли какие нибудь выплаты в данном ситуации? Так как инвалидеость возможно будет оформить лишь спустя 4 месяца после операции.
Человек шесть месяцев находится на больничном, ожидая очередь на плановую операцию на сердце (АКШ). Ориентировочно операция должна состояться в ноябре. Могут ли его выписать до операции? А уволить с места работы? Сколько по времени может длиться больничный? Спасибо.
Моему дяде 54 года, ему сделали первую операцию на сердце в этом году и дали - группу инвалидности, после этого буквально неделю назад сделали вторую сложную операцию на сердце (прям вытаскивали сердце и меняли вены сердца)..
Вопрос: После этого могут ли ему дать 2-ю группу инвалидности в течении года?
С уважением, Светлана.
все могут дать, только это от комиссии зависит и от вашей настойчивости.
С наступающим ВАС.
СпроситьХотела бы узнать является ли страховым случаем инфаркт на рабочем месте или нет. Я работала кондуктором на предприятии до конца декабря 2018 года. Впоследствии на рабочем месте случился инфаркт, с рабочего места была направлена в больницу где и сделали в этот же день операция по стентированию. Полгода пролежала в различных больницах по сердцу и поставлена на учёт у кардиолог и терапевта. После этого была поставлена 3 группа инвалидности. На предприятии нахожусь на лёгком труде, до работы кондуктора не допущена в связи с инвалидностью почти год.
В рамках страховых правоотношений - смотрите, что в договоре прописано по поводу страхового случая.
Если вопрос о несчастном случае (профессиональном заболевании) на производстве - тогда почитайте, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьПосле инфаркта сделали две операцыи. Год был на третьей группе. Группу сняли. Работал всё время сварщиком. До пенсии семь месяцев. Имею я право на досрочную пенсию? Работать больше не могу. Нужен уход за старенькой мамой.
Если инвалидность снята, то права на пенсию по инвалидности нет, а право на пенсию по старости еще не наступило. Если возраст мамы 80 и более лет или она нуждается в постороннем уходе согласно мед. заключению, то можно в ПФР оформить уход за ней с выплатой компенсации в размере 1200 руб. (период ухода будет засчитан в Ваш страховой стаж). Или можете встать на учет по безработице (пособие по безработице и зачет в страховой стажж периода получения пособия). Досрочно пенсия не может быть назначена.
СпроситьЯ являюсь инвалидном третьей группы, полтора года назад пережил инфаркт миокарда обширный. Не давно на работе поругавшись с непосредственным руководством, мне стало плохо и я вызвал скорую, они меня отвезли в больницу, тут обсдедовавшись принято решение делать открытую операцию на сердце, будет шунтирование и удаление аневризмы на сердце. Могу ли я от работодателя требоваться компенсацию какую то?
За что Вы хотитте потребовать компенсацию? Это не предусмотрено, не докажете причинно-следственную связь. Это рабочий процесс. . Разве что если материальную помощь, если это предусмотрено локальными актами, Положением об оплате труда. Ст.8 ТК РФ. Лучше не конфликтуйте с работодателем.
Спросить
Если будет установлена причинна следственная связь, которая вызвала ухудшения данной ситуации, то вполне возможно. Но необходимо доказательства и медицинская экспертиза. В Вашей ситуации доказать это будет практически невозможно.
ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Требовать компенсацию вы могли бы только в одном случае, если бы это была производственная травма. Но это решает комиссия, которая составляет акт о несчастном случае и выносит определение несчастного случая как происшедшего на производстве или как не связанного с производственным процессом. Согласно ст 227 ТК РФ
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.Спросить
Работник вправе требовать от работодателя возмещения морального вреда за оскорбления, нанесенные ему при исполнении трудовых обязанностей.
За защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд с соответствующим исковым заявлением о взыскании заработной платы. При этом Вам необходимо будет доказать суду наличие неправомерных действий работодателя в отношении Вас. Для этого можно использовать любые письменные доказательства, свидетельские показания и иные доказательства.
Несколько моментов прежде чем требовать от работодателя возмещения ущерба
- ваша должность
- пройден ли медосмотр
- данный случай не является несчастным случаем на производстве.
Спросить
Здравствуйте, Максим! Вы сможете требовать компенсацию на лечение и реабилитацию, а также компенсацию морального вреда и выплаты больничного листа в случае, если инфаркт будет признан производственным заболеванием, те. заболеванием (ст. 184 Трудового кодекса РФ). Вам необходимо будет пройти ВТЭК (медицинская экспертиза) и обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением.
Спросить
Требовать можете от работодателя компенсации морального вреда статья 151 ГК РФ.Компенсация возможна только путем подачи иска в суд Но в суде вам на основании ст 56 ГПК РФ придется доказывать, что операция вызвана исключительно конфликтом с руководством. Сможете доказать подобное-значит получите возможность взыскать с работодателя моральный вред. Сумму компенсации вы определяете сами, а окончательный размер морального вреда устанавливает суд.
СпроситьМаксим, аневризма, это "заработанное" осложнение после перенесенного инфаркта. Операцию в любом случае нужно было делать. Если вы сможете доказать, что полтора года назад ваш руководитель довел вас до обширного инфаркта, то вы смело можете обращаться в суд. Но, как мне видится, это доказать вы не сможете. Соответственно у вас нет оснований для обращения в суд.
P.S. Максим, вы живи... и это самое главное! Прекратите воевать с невидимым фронтом, тратя свою жизнь на вражду... Здоровья Вам и счастья! 
Работал водителем, получил инфаркт на рабочем месте, увезли на "скорой", сделали операцию (вставили стент). Могу ли я получить компенсацию вреда здоровья с работодателя, в связи с утратой здоровья на рабочем месте, так как водителем теперь мне запрещено работать.
Муж работает монтером пути в РЖД. По результатам прохождения медицинской комиссии его направили на операцию по замене клапана сердца. Операцию сделали, 4 месяца он был на больничном. Дали 3 группу инвалидности. Сейчас проходит медицинскую комиссию перед выходом на работу. Что делать, если его не допустят к работе после операции.
Если не допустят к работе, то могут расторгнуть трудовой договор по инициативе нанимателя. Могут предложить другую работу. Ваше дело соглашаться ему или нет. Всего доброго!
Надеюсь ответ вам поможет.
Спросить
