Теперь она хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам у ней кончился 01.07.03 г.

05.02.2004, 10:18

• г. Екатеринбург

Господа юристы можно увидеть ответ на такой вопрос - девушка работает в учреждении неполный рабочий день на 0,75 ставки, плюс к этому внутренее совместительство уборщицой на 120% от ставки уборщицы. Теперь она хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам у ней кончился 01.07.03 г. Имеет ли она право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и с какого момента ей пособие назначать, если она имеет на то право?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пономарева И.А. 4.7

06.02.2004, 11:50,

г. Москва

Уважаемый Илья!

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ " Отпуска по уходу за ребенком"

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ

(ред. от 25.07.2002)

"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"

Статья 13. Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют:

матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию;

Таким образом Ваша работница на основании выше указанного имеет право на отпуск и на пособие.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Теперь она хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам у ней кончился 01.07.03 г.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов