Как поступить в ситуации, когда предлагают временно исполнять обязанности уволенного директора школы?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как поступить в сложившейся ситуации: я работаю заместителем директора школы. Директор решил уволится, причем разговор об этом идет очень давно. Сейчас она написала заявление на увольнение, но кандидатура нового директора еще не утверждена (назначение идет на уровне города). Сейчас мне предлагают в добровольно-принудительном порядке исполнять обязанности уволившегося директора до назначения нового (примерно месяц), т.к. работаю в должности зама. Я не хочу! Имеют ли меня право заставить исполнять эти обязанности, как должна проходить процедура оформления, если невозможно этого избежать, или сразу писать заявление на расчет?! Несу ли я ответственность за все, что было сделано до меня.
Обычно в должностных обязанностей заместителя директора школы указано что он исполняет обязанности при отсутствии директора.
Спросить
Директор школы уволился. Заместителю директора в школе предлагают без его согласия исполнять обязанности директора. Я категорически против, но меня заставляют. Могу ли я отказаться от временного исполнения обязанностей директора? Должен ли быть приказ о назначении исполняющего обязанности директора, кем он должен быть подписан (увольняющимся директором или вышестоящей организацией)? Если могу, то как: не подписывать приказ о назначении, написать заявление о несогласии быть исполняющим обязанности директора или ещё каким-то другим образом?
Уважаемая Светлана, любое изменение трудовой функции работника допускается только с согласия работника. Если только противоположное не указано в Вашей должностной инструкции или трудовом договоре. И приказ должен содержать слова "возложить исполнение обязанностей директора на ФИО с его согласия." Поэтому не принципиально, как Вы выразите несогласие, главное, что предварительного письменного согласия с Вашей стороны не было.
Успехов Вам.
СпроситьЯвляюсь зам. директора школы. Директор увольняется. Могу я быть исполняющим обязанности директора+ свои обязанности или мне нужно уволиться со своей должности и вступить в должность директора, прока не найдется подходящая кандидатура.
Добрый день.
Если вы являетесь замом, то обязаны исполнять обязанность директора при его отсутсвии, временной нетрудоспособности и увольнении, пока не назначат нового.
Это может как оформляться ввиде приказа так и нет. Смотря какая организация. Увольняться не надо.
Это должно согласовыватся теми, кто назначает директоров.
СпроситьВечер добрый! Вопрос по использованию кадрового резерва. При формировании кадрового резерва моя кандидатура была рекомендована администрацией школы на включение в кадровый резерв управленческих кадров городского округа Навашинский Нижегородской области на должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий (группа 2)-Должности руководителей муниципальных учреждений по отраслям культуры, спорта, туризма, средств массовой информации, строительства:
- директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Навашинская детская школа искусств». Комиссией по формированию кадрового резерва моя кандидатура была утверждена и на сайте опубликовано Решение Совета депутатов об утверждении списка кадрового резерва.
Ситуация на данный день: в школе с 01.09.2017 г. появляется вакансия на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе (с предыдущим замом доп. соглашение к трудовому договору заканчивается 31.08.2017 г.). Директору я подала заявление с просьбой рассмотреть мою кандидатуру на эту должность, выразила своё желание работать в этом качестве, указав при этом, что я состою в кадровом резерве. Директор не дала мне на моё заявление ответа, сказав, однако, что уже составила разговор об этой должности с другим человеком, ссылаясь на Устав школы, по которому она имеет право по своему усмотрению назначать своих замов. Получается, что кадровый резерв вообще не рассматривался? Я имею 20 лет 11 мес. педагогического стажа, 1 квалификационную категорию как педагог, 4 образования: 2 средне-специальных (педагогическое и музыкальное), 2 высших (высшее педагогическое и второе высшее по специальности "Муниципальное и государственное управление"), учащиеся моего класса имеют высокие достижения на конкурсах различных уровней, у меня нет нареканий к документации и выполнению своих обязанностей. Получается, что такими действиями ущемляется моё право на карьерный рост, нарушается положение о ротации кадров, об использовании кадрового резерва. Считаю, что директор должна была рассмотреть мою кандидатуру в первоочередном порядке. Ведь, существуют законы, положения о кадровом резерве. Хочу отстоять своё право на рассмотрение моей кандидатуры на назначение на должность зам. директора. Тогда в чём же смысл кадрового резерва?
1. То что вы состоите в кадровом резерве не означает что вам обязаны предлагать какие то должности. Могут месяцами не предлагать должностей тем кто в резерве.
2. Если вы претендуете на определенную должность и знаете что вакансия свободна, тогда в официальной форме подайте свою заявку и документы на рассмотрение конкурной комиссии (если у вас конкурса нет, тогда на имя руководителя)
3. Если вашу кандидатуру одобрят, то вы будете исключены из резерва.
СпроситьЯ работаю заместителем директора по учебной работе в школе. С моим директором не продлили контракт. Меня назначили исполняющим обязанности до назначения нового директора. А я хочу уволиться. Могут ли меня уволить по собственному желанию? Есть ли срок отработки? И кому я должна писать заявление?
Конечно можете, заявление пишите за две недели до увольнение на своё имя, как директора. Удачи вам и всего всего самого самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте. Можете уволиться по собственному желанию, заявление подавайте работодателю за 14 календарных дней до увольнения. Если на эти 14 дней приходятся рабочие дни - это и есть так называемая "отработка" (ст. 80 ТК РФ)
Удачи Вам и всего доброго, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если возникнут вопросы.
СпроситьВ организации уволился директор, на его место решением учредителей назначен исполняющий обязанности директора, вплоть до назначения директора. Вопрос: нужно ли уведомлять налоговую инспекцию о назначении исполняющего обязанности директора или дождаться нового собрания учпстников на котором окончательно избирут директора?
Нужно, если ио обладает правами действовать в соответствии с уставом без доверенности от имени юридического лица.
СпроситьЯ являюсь заместителем директора. Директор школы уходит в декретный отпуск. Имеет ли она право назначить меня на место временно исполняющего обязанности директора, при этом на мою должность как заместителя назначить другого работника. ПОЛУЧИЛА ОТВЕТ:"Имеет право. Вы будете исполнять обязанности директора временно на время декретного отпуска. И временно на Вашу должность можно принять или перевести работника."
Значит меня надо уволить с должности заместителя чтобы на мое место назначить нового, а меня - на ВРИО?
Значит меня надо уволить с должности заместителя чтобы на мое место назначить нового, а меня - на ВРИО. Нет, не нужно увольнять. Вы же временно будете исполнять обязанности директора.
СпроситьДиректор школы хочет уволиться. Могут ли заместителя по увр (при чем он единственный зам.) назначить ио обязанности директора в "добровольно-принудительном порядке?
Нет, не могут. Принудительный труд у нас запрещен. Только на основании добровольного заявления.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Оксана!
В данном случае речь идет о переводе заместителя директора школы по увр (не совсем понятно, что такое "увр", но это не столь важно) на другую работу, что регулируется статьями 72, 72.1, 72.2 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы, вероятно, сами внимательно ознакомились.
Исходя из положений указанных статей ТК РФ, без согласия этого заместителя директора школы по увр его не могут перевести даже временно на должность и.о. директора школы.
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нужные нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми можно потом самим внимательно ознакомиться.
Всего Вам доброго.
Спросить
Уважаемая Оксана!
Зама дир. школы этот вопрос не должен волновать, если он не желает исполнять временно обязанности директора школы.
Этот вопрос должен волновать Работодателя директора этой школы согласно положений Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», который специалисты Работодателя прекрасно знают.
Всего вам доброго.
СпроситьУ меня такая ситуация. Директор школы находится в отпуске по уходу за ребенком. Её должность замещал учитель, сейчас он уволился и меня заставляют исполнять обязанности директора, но я отказываюсь так как и так большая нагрузка. Могут ли меня заставить или снять с должности?
Добрый вечер!
В образовательной организации обязанности руководителя временно исполняет его заместитель.
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы[u][/u], а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, это Ваше право отказаться от совмещения должностей либо согласиться на совмещение должностей без каких-либо последствий в виде сокращения или увольнения Вас с Вашей основной должности.
СпроситьЯ являюсь заместителем директора по учебной работе в школе-интернате. Директор моей школы увольняется и мне предложили в департаменте образования и науки Краснодарского края написать заявление на согласие исполнять обязанности директора до назначения нового директора. (В школе есть всего три заместителя директора: зам.директора по учебной работе - это я, зам. директора по воспитательной работе (стаж менее 1 года), зам.директора по административно-хозяйственной работе с отсутствием высшего образования). Чем я могу мотивировать свой отказ, кроме нежелания?
Нет у департамента образования никаких возможностей влиять на ваше решение.
Можно даже никак не мотивировать.
СпроситьМой муж директор спортивной школы, я его жена работаю у него в спортивной школе, зам. директора по спортивной работе, но не нахожусь у него в прямом подчинении, директору (мужу) предлагают меня уволить. Как избежать этого увольнения?
Поскольку в данном случае имеет место конфликт интересов, то требование об увольнении является вполне правомерным.
В данной ситуации никак не получится избежать этого увольнения, поэтому кому-то одному придется уйти.
Спросить
Добрый день Татьяна! В Вашей ситуации требования об увольнении вполне законны так как Ваша ситуация подпадает под ст. 10 ФЗ "О противодействии коррупции". Если должность Вам важна, то как вариант можно договорится с руководством и оформить с мужем развод.
Спросить
