Слышала, что если старшие будут вместе прописаны, то статус ед.

Я мать троих детей! Старшие 1989 г. и 1993 г.р. живут самостоятельно, не со мной, имеют свои семьи, но прописаны у меня. На руках у меня младший сын 2005 г.р. (12 лет) нахожусь в разводе, алименты не получаю. На предприятии сокращение и меня умудрились начальники внести в список сокращаемых, сократили должность в ноябре 2017 г., будучи на больничном с ребенком! (зная мой льготный статус) - единственный кормильца! ВОПРОС: мои старшие дети к моей ситуации какое-то отношение имеют? Слышала, что если старшие будут вместе прописаны, то статус ед. кормильца отпадает - Правда ли? Также остальных ИТР в УК предложили рабочие специальности - уборщиц и озеленение (зная заранее, что люди откажутся), согласились на сокращение, у сотрудника младший ребенок родился в декабре, а старшей 11 лет! Где справедливость? А пенсионеры 70-90 лет "РАБОТАЮТ" - кроссворды разгадывают и погоду озвучивают сотрудникам ХА-ХА! Зато СВОИ! Такое безобразие на ФГУП Роскосмос! А я с ребенком сидела на длительном больничном (перелом), вот и сократили тут же после травмы мою должность! И успокаивают, ТЫ НЕ КИПИШУЙ, ЭТО МЫ НЕ ТЕБЯ! А ТВОЮ ДОЛЖНОСТЬ! После длительного больничного вышла на работу, 19.02.-руководители начали травлю (что я обратилась за защитой в Органы и провели проверку), начальник по прежнему требует от меня работы по должности моей под роспись, дает Производственное задание (Я занимала должность - архивариус последние 2 года, после оптимизации, ранее была инженер), Архив также ЛИКВИДИРОВАН по приказу 01.12.17 г. Мне не ясно, на каком основании я продолжаю работу, доступа к Архиву НЕТ, а работу ТРЕБУЮТ и лишают премии, пишут докладные!