Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Использование переработок и нерегулярные выходные в крупной организации - как правильно организовать рабочий процесс и защитить свои права

13.09.2011, 12:05
• г. Казань

Работаю в крупной организации и в последнее время большой объем работы в связи с чем пришел генеральный и в устной форме попросил задерживаться после работы и выходить в выходные дни. при выходе в выходные приказ не составляется, только служебка для входа сотрудников в помещение. Рабочий график с 8 до 5,но никто уже не помнит когда уходил с работы хотя бы в 6.Также есть сменные работники которые работаю 2 дня по графику и еще один день в свой выходной также без приказа (как бы по своей инициативе, хотя д.б.2 выходных). Обещали премию, но ситуация похожая была, выплатили какие то копейки... Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Альбина! Максимально полный и подробный ответ в данной ситуации можно получить только оплатив письменное экспертное заключение юриста, так как ответ может быть юристами подготовлен только после тщательного изучения документов и затратит значительное количество времени. Для получения экмпертного заключения Вы можете обратиться в наш центр. Рады будем видеть Вас в нашем офисе!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги